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La empresa estadounidense de trabajo temporal Manpower anunció previsiones mejoradas para el mercado laboral en el mundo en el cuarto trimestre, pero continúan siendo negativas para Estados Unidos, según un estudio publicado este martes.
En 17 de las 35 regiones o países incluidos en la encuesta, el número de personas que disponen de un empleo debería aumentar en los tres últimos meses de 2009, "lo que sugiere una desaceleración de los despidos que dominaron los trimestres anteriores",según Manpower.
El grupo, que interrogó a ejecutivos de 72 mil empresas en el mundo, destaca que las olas de contrataciones deberían ser más importantes en los mercados emergentes, principalmente en India y Brasil, pero también en otros países sudamericanos y en China.
"La buena noticia es que en la mayoría de las regiones aparecen tendencias positivas. De manera interesante, los empresarios en los mercados emergentes son más optimistas que sus homólogos de las economías desarrolladas", observó Jeffrey Joerres, presidente ejecutivo de Manpower, citado en un comunicado.
Por el contrario, las perspectivas de empleo en Estados Unidos continúan siendo "débiles". La mayoría (69%) de las empresas estadounidenses encuestadas prevé mantener su personal en el actual nivel en el cuarto trimestre, "lo que sugiere una cierta estabilidad", señala el estudio.
Con datos estacionales ajustados, las perspectivas de empleo medidas por el barómetro Manpower registran un descenso de 3%, el nivel más bajo desde el inicio de su publicación en 1962.
En Europa, las intenciones de contratación se mantienen globalmente negativas, "pero muestran sin embargo, en casi la mitad de los países estudiados, una mejoría en relación a las perspectivas del tercer trimestre". Sin embargo, al igual que en Estados Unidos, una importante mayoría (80%) de los empresarios no prevé una evolución en el número de sus efectivos.
Por otra parte, más de 41 millones de trabajadores chinos quedaron sin trabajo por la crisis financiera,y esta cifra supone el 40 por ciento del desempleo causado por la recesión en todo el mundo, según un estudio que publica el diario "South China Morning
Post".
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El estudio, que se publica bajo el título de "Libro Verde sobre Población y Trabajo", es elaborado por la gubernamental Academia China de Ciencias Sociales, aunquecontradice las cifras que maneja el Gobierno sobre el desempleo causado por la crisis (en torno a los 15-20 millones).
Academia y Gobierno coinciden, en todo caso, en la principal causa de la pérdida de empleos en la tercera economía mundial: la crisis financiera produjo una caída de la demanda de exportaciones chinas y el cierre de numerosas fábricas, dejando sin trabajo a inmigrantes rurales que tuvieron que regresar al campo.
El Gobierno chino aseguró que su plancontra la crisis, basado en la inversión de medio billón de dólares en obras públicas y otras partidas, tiene el objetivo de crear nueve millones de puestos de trabajo en 2009, y a largo plazo entre 40 y 50 millones.
El ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, Yin Weimin, afirmó hoy que en los primeros ocho meses del año ya se ha conseguido lograr un 84 por ciento de ese objetivo,creándose 7,57 millones de puestos de trabajo.
El Libro Verde de la academia recomienda, a la luz de sus cifras, que las medidas de estímulo del Gobierno den a la creación de empleo la máxima prioridad, por encima de otras fijadas por Pekín como la transformación de China de un "país exportador" a un "país consumidor" o la mejora de las infraestructuras rurales.
Según el estudio, una inversión de medio billón de dólares como la llevada a cabo por el Gobierno podría crear más de 72 millones de empleos si tomara como principal meta la creación de empleos, en lugar de los 40 o 50 que a largo plazo se esperan conseguir con las inversiones estatales.
La academia calcula que unos 150 millones de chinos han emigrado a las ciudades en busca de trabajo en los últimos años, la mayor migración económica de la historia.
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